Si tu empresa de servicios de atención domiciliaria SAD trabaja con ayuntamientos o comunidades autónomas, la subrogación es uno de los mayores focos de conflicto.
La nueva adjudicataria debe incorporar a las auxiliares adscritas al servicio, coordinadoras y personal tanto con contrato indefinido como temporal. Además debe hacerse respetando la antiguedad real, el tipo de contrato, la jornada efectiva, el salario y complementos y los pactos individuales vigentes.
Una mala gestión puede generar:
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Demandas por despido improcedente
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Reclamaciones de antigüedad
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Responsabilidad solidaria
Revisamos todos los puntos críticos antes de cada licitación:
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Listados de personal
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Tipos de contrato
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Jornada real
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Costes laborales ocultos
Esto evita asumir pasivos laborales innecesarios. Revisamos la documentación de la empresa saliente y calculamos correctamente el coste laboral real.