Cómo auditar la gestión de incidencias laborales en SAD
¿Tu empresa SAD tiene al día su gestión de bajas, permisos y sustituciones? Descubre cómo auditar incidencias laborales, evitar sanciones y mejorar tu operativa con esta guía paso a paso.
Implantar un canal de denuncias anónimo en tu empresa SAD
¿Tienes una empresa SAD? Descubre si estás obligado a implantar un canal de denuncias anónimo, cómo hacerlo según la Ley 2/2023 y qué ventajas te aporta.
Formación del equipo en prevención de riesgos laborales
¿Qué formación en prevención de riesgos laborales exige la ley para las empresas SAD? Descubre los cursos obligatorios, reciclajes y cómo organizarlos sin riesgo de sanciones.
Teletrabajo y ayuda domiciliaria: marco legal para evitar irregularidades
¿Puede una empresa SAD implantar teletrabajo? Descubre cómo hacerlo legalmente, controlar el horario y evitar desigualdades en tu plantilla con el acompañamiento de Asesor SAD.
Manual de buenas prácticas para despedir a empleada SAD por baja fraudulenta
¿Cómo despedir legalmente a una trabajadora de baja médica fraudulenta? Te explicamos paso a paso cómo documentarlo, notificarlo y defenderlo con garantías.
Detectar compatibilidad laboral en situaciones de baja de trabajadores de SAD
¿Se puede controlar si una persona de baja médica está trabajando? Te explicamos cómo implementar protocolos legales en tu empresa SAD con asesoramiento especializado.